Für mich steht der einzelne Mensch mit all seinen Facetten im Mittelpunkt meines Denkens und Handelns.
Menschen auf Ihrem Weg in ein erfülltes Leben zu begleiten, das ist meine Berufung.
Ich arbeite systemisch und sehe immer das große Ganze:
Im persönlichen Coaching alle Lebensbereiche eines Menschen, im Unternehmenskontext jedes einzelne Teammitglied sowie alle massgeblichen Faktoren, welche Einfluss auf die Struktur, Kultur und Entwicklungsfähigkeit der Unternehmung haben.
Persönlichkeit entwickeln
Blockaden lösen – Veränderung zulassen
Ressourcen erkennen – Potentiale entfalten
Werte leben.
Im Einzelcoaching nach dem St. Galler Coachingmodell (SCM)® begleite ich Menschen dabei, Widerstände aufzubrechen und gestärkt und kraftvoll das Leben bewusst zu gestalten und den eigenen Weg zu gehen.
In einem unverbindlichen Vorgespräch gebe ich Ihnen gerne einen Einblick in meine Arbeitsweise und die individuellen Möglichkeiten zur Begleitung.
Das St.Galler Coaching Modell (SCM)® ist ein werteorientiertes, systemisches, 5-dimensionales Coaching. Eine 3-fach wissenschaftlich validierte und abgesicherte Coaching-Methodik. Die Wirksamkeit dieses Modells liegt nachweisbar bei über 90 % (www.coachakademie.ch/studie).
Unternehmen formen
Teams entwickeln – Persönlichkeit formen
Kompetenzen entdecken – Rollen gestalten
Struktur und Kultur etablieren
In Workshops, Team- und Einzelcoachings begleite ich die Mitarbeitenden in Unternehmen dabei, gemeinsam in eine Richtung zu blicken, die Sinnhaftigkeit in ihrer Aufgabe zu erkennen und das eigene Potenzial an der richtigen Stelle zu entfalten.
Bestehende Organisationsstrukturen in Frage stellen, einmal durchleuchten, was gut funktioniert und was hindert, die Arbeitsweisen anpassen und alte Stellenbeschreibungen durch ein klar definiertes Rollenmodell ersetzen. Das kann sehr befreiend sein und enorm zur Motivation und Entwicklung beitragen.
Werte nicht nur definieren sondern diese im Unternehmen auch erlebbar abbilden. Wie kommunizieren wir miteinander? Wie gehen wir miteinander um? Wie gehen wir mit Fehlern um? Gemeinsam finden wir Antworten und gestalten diese.
KREATIVITÄT ERMÖGLICHEN
Ideen entwickeln – Prototypen etablieren
Entwicklung ermöglichen – Agilität fördern
Umgebung gestalten – Sinn generieren
Struktur, Kultur und Workflows brauchen eine individuell angepasste Umgebung. Gemeinsam entwickeln wir Arbeitsräume, welche dem Wertebild und der Kultur des Unternehmens entsprechen und die Kommunikation und agile Abläufe fördern.
Wir schaffen Raum um frei zu denken, arbeiten mit Design Thinking und weiteren agilen Methoden. Es entsteht Raum für Neues. Es entstehen Ideen, welche auf die Bedürfnisse der Nutzer in der Zukunft einzahlen. Wir testen, hören genau hin, passen an, etablieren. Loops sehen wir als Chance zur Entwicklung.
meine Vita
Simone Wildemann
